Встречи 1-на-1 – как часть системы управления и развития команды. Как запустить и масштабировать?
Спикеры:
Фролова Маргарита
// Совкомбанк Технологии
// Совкомбанк Технологии
Юрчук Александр
// Совкомбанк Технологии
// Совкомбанк Технологии
Тезисы:
Доклад будет посвящен истории о том, как из ламповой и точечной активности встречи 1-на-1 мы превращаем в неотъемлемую часть корпоративной культуры целого департамента.
Расскажем за счет чего встречи 1-на-1 помогают нам выстраивать доверительные отношения, повышать продуктивность работы в команде и способствуют карьерному развитию каждого участника.
Поделимся своим опытом масштабирования практики, с какими стопперами мы уже сталкивались и как их преодолевали.
Если вы еще не начали проводить 1-на-1, то наш рассказ поможет легко (наконец-то) начать, если уже начали, то поддержит вас и, возможно, даже обогатит парочкой лайфхаков, чтобы было классно продолжать.
Присоединяйтесь к нам и узнаете, как сделать встречи 1-на-1 мощным инструментом управления и развития.
Расскажем за счет чего встречи 1-на-1 помогают нам выстраивать доверительные отношения, повышать продуктивность работы в команде и способствуют карьерному развитию каждого участника.
Поделимся своим опытом масштабирования практики, с какими стопперами мы уже сталкивались и как их преодолевали.
Если вы еще не начали проводить 1-на-1, то наш рассказ поможет легко (наконец-то) начать, если уже начали, то поддержит вас и, возможно, даже обогатит парочкой лайфхаков, чтобы было классно продолжать.
Присоединяйтесь к нам и узнаете, как сделать встречи 1-на-1 мощным инструментом управления и развития.
Полезные ссылки:
Обратная связь
